第一部分 部门概况
一、部门主要职责及机构设置
（一）部门主要职责
1.负责榆林中心城区（榆林经济开发区管辖范围除外）全部巷道、街道、城区主干线环卫、清扫、保洁、清运、清掏和6米以下巷道旱厕改造；
2.负责榆林中心城区市区机关、企事业单位、街道门店生活垃圾处理费和建筑垃圾处理费的征收及环卫执法工作；
3.负责榆林中心城区以外的环境卫生管理、监督检查和环卫执法工作。
（二）机构设置
根据上述职责，本部门内设机构包括办公室、财务科、社保科、总务科、渣管科、社会事务科、督查科、乡镇巡查科、宣教科、清运中心、清洁大队、收费中心、上郡路环卫所、新明楼环卫所、驼峰路环卫所、鼓楼环卫所、长城路环卫所、崇文路环卫所、青山路环卫所、航宇路环卫所。
二、2019年度部门工作完成情况
今年以来，我局认真贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央经济工作会议提出的农村人居环境整治三年行动计划、农业部提出的“三清一改”、“厕所革命”和区委区政府提出的农村人居环境整治工作要求，突出抓好“十乡十村十件事”，按照“党建引领、补齐短板、规范管理、提升质量”的工作思路，以“四创建一巩固一分类”为主线，以进一步提高城乡环境卫生质量、改善人居环境为目标，突出重点、狠抓落实，各项工作成效显著，现将全年工作汇报如下。
一、年度任务完成情况
（一）紧扣“四创建一巩固一分类”，全力推动创建步伐
1．开展城乡环境卫生综合整治。从3月17日开始，先后组织开展“净美榆阳”春季战役、迎国庆、创文迎检测评、喜迎元旦等一系列环境卫生整治活动，共清理垃圾6.5万吨，拆除废弃危旧房屋6835户、18万平方米，废弃圈舍1905处、15万平方米,组织清理野广告52次、4870平方米。积极应对暴雨暴雪等灾害性天气，第一时间启动突发灾害天气应急预案，开展路面清淤、冲洗、洗扫、清扫和清运工作，确保主要路段及时恢复干净畅通。按照蓝天、净土、碧水、青山四大保卫战和《榆阳区大气污染防治百日攻坚行动方案》要求，对长城路、新建路等主要干道洒水降尘清扫由4次提高到6次，其余重点路段由3次提高到4次；对城区主要交通干道、棚户区、人口密集区进行全天候巡回喷雾抑尘作业，提升空气质量。按照要求，采购符合环保标准的新能源车27辆，国六排放标准的燃油车14辆。全面完成国家森林城市、省级节水型城市实地验收工作。创文攻坚期间，各所每天清洗垃圾车、箱、桶，做到表里如一。班子成员、各所干部、协管员及一线工人坚持每晚8点半下班，同时，投资22万元用于车体创文广告宣传，开展建筑垃圾清运车车容车貌整改行动等，为文明城市验收提供有力保障。
2．进一步夯实基础设施建设。投资50万元新建洗车平台2座、投资30万元新建垃圾污水处理站1处、投资99.33万元更换皮卡作业车11辆。全年新增机械化清扫路段12条、清扫面积869565平方米，新布果皮箱799个、压缩桶2111个。积极响应中央“厕所革命”号召，对城乡公厕进行分类改造、优化升级，农村改厕4658座。对上郡南路公厕、体育局对面等10座公厕按照第三卫生间标准改造升级，投资210万元对科贸酒店等42座公厕进行维修，为市民提供方便整洁、舒适的如厕环境。全年共评选出三星级公厕16座、二星级公厕24座、一星级36座，发放奖补资金2.64万元。
3．垃圾分类试点工作全面启动。注重示范引领，投资70万元在长青小区建立全市首个垃圾分类试点，按照可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾分类标准，配备智能垃圾回收设备4台，配备240升分类垃圾桶96个，向居民赠送厨余垃圾、其他垃圾分类垃圾桶516组，干、湿分类可降解垃圾袋52000个。截至目前为止共分类可回收垃圾9600多斤，发出红包1.1万余元，居民参与1400多人次，居民生活垃圾分类知晓率达到90%，生活垃圾分类回收利用率达到20%以上。强化制度保障，制定出台《榆阳区城乡生活垃圾分类工作实施方案》《榆阳区城乡垃圾分类管理办法》，明确城乡垃圾分类工作总体思路、目标要求、步骤措施等。按照分类收集、干湿分离要求，采购9辆餐厨垃圾收集车，覆盖城区所有餐饮企业，每天收集餐厨垃圾近30吨，彻底斩断厨余垃圾流向养殖场的路径，从源头上消除非洲猪瘟爆发的隐患。
4．上下联动齐抓共管，打响农村人居环境整治翻身仗。
督查机制逐步健全，制定出台《榆阳区2019年城乡人居环境整治督查工作方案》，由区级领导带队开展了2次人居环境督查评比，分别评出了3个先进乡镇、办事处，3个后进乡镇、办事处，对先进乡镇、办事处给予50万元奖励资金，对后进乡镇、办事处给予黄牌警示。
基础设施配备逐步完善，围绕“十乡十村十件事”和乡村振兴示范村重点工作，为乡镇集中配备铁房箱859个，果皮箱609个、压缩桶292个、1吨可卸式垃圾箱180个，2吨可卸式垃圾箱165个，2吨式垃圾车5辆。铁锹280把、马甲320件、冬夏工作服650套、捡拾器1300个、垃圾袋1300个、工业盐20袋；为“三鱼”路沿线和赵家峁景区、黄涯窑、柏盖梁3个乡村旅游示范村定做果皮箱200个。建成镇川、麻黄梁、鱼河峁3个集镇污水处理站，续建的鱼河污水处理站正在进行设备安装，牛家梁污水输出管网已敷设2000米，正在进行谢家洼-农业示范园段管网铺设和4号泵站建设。巴拉素、红石桥、鱼河等6个乡镇垃圾压缩站主体工程已完工，预计明年五月投入使用。
“十百工程”初见成效，按照乡村振兴要求及农村人居环境整治三年行动计划安排，我们确定了“十村示范，百村整治”行动目标，从今年开始，每年打造10个环境卫生示范村、100个环境卫生清洁村，到2021年将全区313个行政村全部打造成美丽宜居乡村。为此，我们对各乡镇集镇镇容镇貌、国省道沿线、河道内、火场盘子等重点区域每月进行督查，按季度考核评比，全年发布季度简报4期，发放乡镇环卫经费1482.9万元，清理成年垃圾和建筑垃圾23.5万吨，清理村内河渠65.7公里。
长效机制逐步建立，在巴拉素、大河塔等乡镇开展“党员带头奋勇争先”“清洁乡村共建共享”、主题党日等活动，带动村民养成爱护环境从我做起的良好习惯。在全区镇村范围内大力推广鱼河、镇川、上盐湾等乡镇垃圾分类、垃圾兑换超市、路长制、党员责任区制、环境卫生整治示范户，孟家湾乡村民每人每月自筹1元卫生费，环境卫生整治“红黑榜”等典型做法。开展“净美庭院”评比活动，6个村庄被省住建厅评为“省级美丽宜居示范村”，建立了“政府主导、村民参与、典型引路、示范带动、整体推进”的榆阳农村人居环境整治新机制，农村人居环境呈现出翻天覆地新变化。
（二）围绕重大活动，环境卫生保障有力
高质量完成了陕北高端能源化工建设座谈会、榆林象道国际物流园首列发车仪式、“大美榆阳”系列旅游文化活动、全市重点项目观摩推进会、榆阳大漠马拉松赛、煤博会、国际马拉松赛、中国农民丰收节、三馆一中心开馆系列活动、烈士公祭、鱼河蔬菜批发市场开业暨产销直通车首发仪式等25项环境卫生保障工作任务，累计出动车辆210余次 、人员2800余次 。可以说，哪里有重大活动，哪里就有我们熟悉的橙色身影。
（三）聚焦产业补短板，脱贫攻坚任务顺利完成
严格按照《榆阳区脱贫攻坚实施方案要求》统筹开展各项工作。严格责任落实，主要领导每季度到村走访调研1次，分管领导每月到村1次，听取驻村干部工作情况汇报，为贫困户寻找致富门路，帮助解决郭兴庄村的饮水、道路亮化和林家沟村的集体产业建设等问题。扩大结对帮扶困难贫困户党员范围，把局领导、环卫所负责人、科室负责人全部纳入进来，和两村44户困难户结成帮扶对子，党员每月最少入户1次，协助解决贫困户饮水、就业等实事28件。细化工作措施，一是发展集体产业项目，争取扶贫资金80万元为郭兴庄村发展养羊集体产业；投资11.18万元帮助伙梁城组栽种山地苹果50亩；投资20万元在林家沟村建成养牛场一处。二是改善生产生活条件，投资25万元为郭兴庄村苏岩组安装路灯70盏；投资209.4万元，完成10项人饮水工程；危房改造2户3万元；协调电力部门投资22.2万元，为林家沟村配备抽水电力设备。争取绿鑫源农牧科技发展有限公司、红柳制衣有限公司等4家企业帮扶资金8000元用于该村阵地建设，向两村各拨付10万元用于人居环境改善和产业发展。今年，林家沟村退出3户6人，郭兴庄村整村退出，全年脱贫任务顺利完成。
（四）扎实开展主题教育，党的建设进一步加强
坚持“党建引领”工作思路，全面加强和巩固基层党组织建设。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，向区直工委申请设立清运中心、收费中心两个下属党支部。2019年9月4至5日先后对局党总支、清运中心党支部等7个党组织开展换届选举工作。8月组织培训党建联络人，搭建智慧党建平台，向全体党员推送党建宣传、在线党课、志愿者服务等8大类110余次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，贯彻四项措施，主题教育呈现“四个度”的特点：学习教育有广度，班子成员带领党员干部到米脂杨家沟、绥德郝家桥、邓宝珊纪念馆等地现场实地学，向党员大会报告个人学习情况带头示范学，开展学习笔记交流展评督导鼓励学，召开学习心得座谈会交流促进学。调查研究有深度，班子成员围绕农村人居环境整治、创新党建管理、降低车辆作业污染等课题深入调研。检视问题有精度，广泛征集意见梳理出班子理论学习不严不实、深入一线不足等7大类29条问题；对照区委12个专项整治方案认领10个方案19条问题；对照党章党规找差距，落实班子成员9条整改问题。整改落实有力度，对标“干事创业敢担当、为民服务解难题”，交叉督查完成56项问题专项整治，改进部门工作作风。开展走访调研、党课讲授、提案建议、列席指导等落实班子问题整改。11月1日全区党建引领社会治理工作现场会，我局作为观摩点之一，各项工作得到各级领导高度肯定。
坚持全面从严治党，认真落实党风廉政建设各项工作。强化政治建设，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和区委《实施意见》要求，落实2019年度民主生活会和各支部组织生活会；开展形势政策教育，牢固树立党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；3月、10月集中开展警示教育、榜样学习。强化党风党纪，全年根据中央“八项规定”，落实区委关于市委第一巡查组巡视反馈问题整改要求，区纪委监委关于中秋国庆、元旦春节等节假日期间专项整治要求，区委主题教育专项整治要求，严格党员干部自查自纠、公开进行承诺践诺。强化廉政教育，对提拔任用的3名副科级干部进行廉政谈话，对预备党员开展纪律和廉政教育。开除党籍人员1名，并作为开展警示教育“以案促改”重点内容落实完成。
（五）守正创新优化载体，推动精神文明建设取得新突破
今年，为进一步加强宣传与精神文明建设等意识形态工作，我局抽调组织3名骨干人员成立宣教科，以创新宣传载体为突破口，推动各项工作不断深入。
新时代文明实践环卫局志愿者服务队深入上盐湾、小壕兔等8个村镇指导村民发展产业，开展垃圾分类宣传、慰问孤寡老人等活动，全年累计组织开展活动18次。6月，成功举办榆阳区第一届“最美环卫工人”网络评选活动，10万余人关注、2300多名一线环卫工作人员报名参加，推选出工作表现优异的一线环卫工人200名。7月，深入长青小区、上郡路办事处松林路社区，镇川、小壕兔中心小学、四幼等开展“垃圾分类”为主题的宣传活动11次。8月份正式运营“榆环卫宣传”公众号，累计发布信息59条，其中，向市级媒体报送发表7篇、省级媒体报送发表2篇，不断提升环卫工作宣传覆盖面和受众面。国庆前夕，举办“净美榆阳、喜迎国庆”垃圾分类网络答题活动，访问量96万余次。
（六）优化队伍转变作风，树立机关新形象
今年是我局抓班子带队伍转作风关键之年，我们结合工作需求，推荐5名优秀干部到副科级岗位任职，其中3人在下属事业单位任职，2人外出交流使用。调整14名工作能力突出的80、90后干部至重要岗位使用，不断优化人员结构，为环卫队伍注入新活力。对11名干部、18名协管员进行内部调整，有效遏制了在其位不谋其职的风气，营造出人人有为，人人有位，人人奋进的良好工作氛围，凝聚起了干事创业的“精气神”。
强化督查考核，出台《环卫工人及协管员考核管理办法》，对环卫工人在岗情况、路段卫生、设施维护等情况进行考核，考核结果与年终考核挂钩。局所同步实行刷脸签到，由局机关统一负责管理。在城区推行“五级协调联评”督查机制，全年印发《督查通报》12，下发《环卫整治交办通知书》7份，查处渣土运输车辆沿路抛撒滴漏案件17起，通报处理履职尽责不力的环卫协管员和环卫工人26名、公厕管理员21名。
全面启用协同无纸化办公系统，7月中旬正式启用协同办公系统，通过电脑终端和手机APP，将环境卫生网格处理、办公协作、请示审批、考勤考核、信息发布等工作有效衔接，全年累计办结事项498件，打通日常办公最后一公里，降低了行政成本，提高了办事效率，实现智能办公一体化。
认真落实交办事项，今年共收到政协、人大、党代表关于推行垃圾分类、规范路面洒水作业等提案12件，办结率100%，满意率98%；办理市区创建办、网格、网络问政、12345电话反馈及新闻媒体反馈的环境卫生问题137件，办结率100%。
顺利完成年度生活垃圾费收费任务，联合法院、市场监管局、电视台等多部门依法征收生活垃圾处理费，对拒不履行缴费义务的门店，移交法院，将法人纳入失信黑名单处理，全年共收取生活垃圾处理费260万元。
关心关爱环卫工人，从2019年1月1日起，环卫工人的工资由1460元/月提高到1680元/月，仅提工资这一项，全年新增支出 983.5万元；积极协调区总工会，为5名考上大学的环卫工子女根据相关标准申请“金秋助学”金，先后联系组织市总工会、市工商联、市福建商会、市烟草公司、育才教育集团等社会各界爱心企业开展夏日送清凉、冬日送棉衣、节日送关怀等慰问活动，全局3800多名环卫工人实现全年慰问全覆盖，进一步调动环卫工人工作积极性。
为丰富干部职工的生活，增强干部职工团队意识和凝聚力，我们新组建篮球队、足球队，在全区职工运动会上，取得了总分第一的好成绩。十一前夕，组织一线环卫工人积极参加区委迎国庆诗歌朗诵比赛，展现环卫人员新风貌。
扎实做好信访维稳，为进一步做好53名老三前线退伍军人、部分环卫工伤人员的信访维稳工作，制定出台《信访工作保障方案》，建立矛盾纠纷化解台账，实行网格化管理，由各所协管员一对一稳控，全年无上市赴省进京上访事件发生。
二、存在的问题
一是随着城市化进程的加快，环卫设施设备严重不足，尾气检测超标、使用年限超龄车辆数量较大；二是城乡环卫经费严重不足；三是城乡环卫整治长效机制不健全；四是市民环卫意识淡薄，垃圾分类工作推进难度大；五是因机构改革原因，市区体制没有理顺，环卫执法难以开展。
依照部门2019年度完成的主要工作进行文字说明
三、部门决算单位构成
从决算单位构成看，纳入本部门2019年度部门决算编制范围的包括部门本级机关决算和所属事业单位决算。
纳入本部门2019年部门决算的二级预算单位共有0个，包括：1.×××，2.×××等（详见附表）。
四、部门人员情况说明
截止2019年底，本部门人员编制117人，其中行政编制0人、事业编制117人；
实有人员105人，其中行政0人、事业105人；
单位管理的离退休人员0人，其中离休人员0人，退休人员已移交养老经办中心。
第二部分 收支情况
五、2019年部门决算收支说明
（一）2019年度收支总体情况说明。
1、本年度收入支出总体情况
（1）2019年度本部门收入共计19654.1万元，较上年增加2601.54万元，增加13.2%，原因是作业面积增加，费用增加。
（2）2019年度本部门支出共计19654.1万元，较上年增加2601.54万元，增加13.2%，原因是作业面积增加，费用也增加。
2、本年度收入构成情况
2019年度部门总收入共计19654.1万元，其中财政拨款19654.1元，占总收入100%；事业收入0万元，占总收入0%；其他收入0万元，占总收入0%。
3、本年度支出构成情况
2019年度部门总支出共计19654.1万元，其中基本支出1983.61万元，占总支出10.1%；项目支出17670.49万元，占总支出89.9%。
1、2019年度本部门财政拨款收入共计19654.1万元，较上年增加2601.54万元，增加13.2%，原因是作业面积增加，费用也增加。
2、2019年度本部门财政拨款支出共计19654.1万元，较上年增加2601.54万元，增加13.2%，原因是作业面积增加，费用也增加。
（三）一般公共预算财政拨款支出明细情况。
1、一般公共预算当年财政拨款规模变化情况。
2019年度一般公共预算财政拨款支出19654.1万元，占总支出100%，较上年增加2601.54万元，增加13%，原因是作业面积增加，费用增加。
2、一般公共预算支出按功能科目分类的明细情况。
2019年度一般公共预算财政拨款支出年初预算数19654.1万元，调整预算数0万元，决算数19654.1万元，完成预算的100%，按支出功能科目分类，主要包括：
（1）社会保障和就业支出（类）-其他社会保障和就业支出（款）-其他社会保障和就业支出（项）（2089901），年初预算数71.52万元，调整预算数0万元，决算数71.52万元，完成预算的100%，决算数等于预算数的原因是（无）；
（2）城乡社区支出（类）-城乡社区环境卫生（款）-城乡社区环境卫生（项）（2120501），年初预算数19654.1万元，调整预算数0万元，决算数19654.1万元，完成预算的100%，决算数等于预算数的原因是（无）；
3、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细情况。
2019年度一般公共预算基本支出1983.61万元，较上年增加1125.16万元，原因是人数增加，工资福利上涨。
其中，人员经费1890.64万元，具体包括基本工资469.01万元、津贴补贴42.1万元、奖金458.8万元、绩效工资510.02万元、机关事业单位基本养老保险缴费178.53万元、职业年金缴费65.78万元、职工基本养老保险缴费46.29万元、其他社会保障缴费9.89万元、住房公积金110.22万元，较上年增加1125.16万元，原因是人数增加，工资福利上涨；公用经费92.97万元，具体包括办公费19.35万元、印刷费1.2万元、咨询费4万元、手续费0.8万元、水费3.7万元、电费5万元、.邮电费6万元、取暖费9.6万元、.维修（护）费9万元、专用材料费22万元、工会经费4.62万元、其他商品和服务支出7.7万元。，较上年增加66.49万元，原因是人员增加，公用经费增加。
（四）政府性基金财政拨款收支情况。
2019年度政府性基金收入0万元，主要来源于（无政府性基金），较上年增加万元，原因是无政府性基金。
2019年度政府性基金支出0万元，主要用于（无政府性基金），较上年增加0万元，原因是（无政府性基金）。
本部门本年度及上年度无政府性基金决算收支，并已公开空表。
（五）国有资本经营财政拨款收支情况。
本部门无国有资本经营决算拨款收支。
第三部分 其他说明情况
六、部门决算“三公”经费、会议费、培训费支出情况说明
（一）三公经费财政拨款决算支出总体情况说明
2019年度一般公共预算财政拨款安排的三公经费年初预算数为0万元，调整预算0万元，支出决算数0万元，完成预算的0%，决算数比预算数增加0万元，原因是本部门无三公经费。
（二）三公经费财政拨款决算支出具体情况说明
2019年度一般公共预算财政拨款安排的三公经费决算数0万元，其中因公出国0万元，占三公经费支出决算的0%；公务接待0万元，占三公经费支出决算的0%；公务用车购置0万元，占三公经费支出决算的0%；公务用车维护0万元，占三公经费支出决算的0%。具体情况如下：
1、因公出国（境）具体情况说明
2019年度本部门因公出国团组0个，共0人次。年初预算数0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元，完成预算的0%，决算数比预算数增加0万元，原因是本部门没有因公出国（境）团组。
2、公务用车购置费用支出情况说明
2019年度本部门新购置公务用车0辆。年初预算数0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元，完成预算的0%，决算数比预算数增加0万元，原因是本部门没有购买公务用车。
3、公务用车运行维护费用支出情况说明
2019年末公务用车实际保有量0辆。年初预算数0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元，完成预算的0%，决算数比预算数增加0万元，原因是本部门没有公务用车，也没有运行维护费。
4、公务接待费用支出情况说明
2019年度国内公务接待累计0批次，0人次；国际接待累计0批次，0人次。年初预算数0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元，完成预算的0%，决算数比预算数增加0万元，原因是本部门没有公务接待费。
（三）部门会议费决算支出情况
2019年本部门会议费年初预算数0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元，完成预算的0%，决算数比预算数增加0万元，原因是本部门没有会议费。
（四）部门培训费决算支出情况
2019年本部门培训费年初预算数0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元，完成预算的0%，决算数比预算数增加0万元，原因是本部门没有培训费。
七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明
截止2019年底，本部门所属事业单位共有车辆148辆，价值2544万元（其中：财政拨款148辆，2544万元），纳入固定资产账面的设备148台，价值2544万元，其中单价50万元以上设备共有25台，价值1551.62万元；单价100万元以上设备共有0台，价值0万元。
2019年当年购置公务用车0辆，0万元（是/否属于财政拨款车辆）,购置单价50万元以上设备0台，价值0万元；购置单价100万元以上设备0台，价值0万元。
八、部门政府采购支出情况说明
2019年本部门政府采购支出总额为700万元，其中政府采购货物类700万元、政府采购服务类0万元、政府采购工程类0万元。授予中小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。其中，授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
九、部门预算绩效工作开展情况说明
（一）预算绩效管理工作开展情况说明
根据预算绩效管理要求，本部门组织对2019年度一般公共预算项目支出中大于50万元的项目开展了绩效自评，其中一级项目1个，二级项目0个，共涉及资金17670.49万元，占一般公共预算项目支出总额的100%。本年度无政府性基金预算项目。
（二）部门决算中项目绩效自评结果
本部门2019年度部门决算中共反映城乡社区环境卫生1个一级项目绩效自评结果。
1、项目一城乡社区环境卫生绩效自评综述：根据年初设定的
绩效目标，项目自评得分100分，项目全年预算数17670.49万元，执行数17670.49万元，完成预算数的100%，主要产出和效果：1、中心城区垃圾处理量能日产日清，使城区居民有一个干净 、舒适的宜居环境；2：进一步改善农村人居环境，乡村环境卫生水平得到明显提升；3：巩固我区创建全国文明城市成果；4：投入餐厨垃圾设备及人员，分类清运餐厨垃圾。
十、机关运行经费支出说明
2019年度，本部门机关运行经费年初预算数0万元，上年结转0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元，完成预算的0%，决算数比预算数增加0万元，原因是本部门无机关运行经费。
十一、专业名词解释
1、基本支出：指为保障机构正常运转，完成日常工作任务而发生的各项支出。
2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。
3、三公经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及维护费用、公务接待费用支出。
4、机关运行经费：指行政单位或参照公务员管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。
第四部分 公开报表
附注：各行业中小微企业划型标准
(一)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
(二)工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
(三)建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
(四)批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
(五)零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(六)交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
(七)仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(八)邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(九)住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十)餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十一)信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十二)软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
(十三)房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
(十四)物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
(十五)租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
(十六)其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业;从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。
陕公网安备 61080202000167
