近期，结合镇村换届后，村级养老协办员调整变动的实际，为顺利完成工作交接、做好业务衔接，进一步规范城乡居民养老保险业务流程，压实工作责任，提升服务质效，切实保障村民的养老权益，5月26日，古塔镇组织召开城乡居民养老保险专项工作会议。会议围绕年度重点工作、每月常态化业务、集体补助落实、临时性综合工作四大板块，对全镇养老保险各项工作进行全面安排部署。

紧盯年度一次性工作，把握关键时间节点。针对年度固定性重点工作，会议作出明确提醒与安排。一是养老待遇生存年检认证工作，明确每年1月1日起全面启动年度养老年检，要求各村把握时间节点，按时组织开展，做到应检尽检，从源头杜绝漏检、迟检问题。二是集中缴费工作，每年5月1日起开始集中缴费，今年确定7月末为集中缴费关键阶段，重点推进养老征缴和补缴相关工作。会议再次重申，城乡居民养老保险共设置10个缴费档次，不同档次对应差异化财政补贴，引导群众结合自身实际合理选择缴费标准，主动完成保费缴纳。

抓实每月常态化业务，规范日常经办流程。会议对每月常态化经办工作提出严格要求。一方面做好养老待遇新增申报，大力推广线上申报渠道，简化办事流程，提升办理效率，让群众少跑腿、好办事。另一方面从严落实人员死亡暂停上报工作，要求各村上报待遇暂停信息时，务必精准核实死亡时间，做到信息真实无误。若遇人员死亡时间存疑情况，要及时查阅讣告等佐证资料，认真核对后再完成上报，严防信息错报、漏报。

深化集体补助政策落实，多元助力群众参保。围绕集体补助、个人资助相关政策，会议重点开展解读与动员。全镇共19个行政村，会议要求各村进一步加深对养老保险集体补助政策的理解与认识，积极落实集体补助举措，对已完成当年保费缴纳的群众，积极开展集体补助代缴工作。同时倡导经济能力较好的子女可以通过个人资助的方式，为已经完成缴费情况下的父母代缴养老保险费用，这样一人一年最高缴费可达12000元，另外加300元财政补贴，切实实现养老保险“多缴多得，长缴多得”政策理念。另一方面，在切实减轻村民缴费压力的同时，提高村民参保、缴费的积极性。

统筹临时性综合工作，确保事项及时办结。针对待遇追缴、冒领养老金核查、缴费不足整改、特殊人群参保等不定时、临时性工作，会议明确工作机制。此类临时性任务将通过工作群实时下发安排，要求各村工作人员密切关注群内通知，接到任务后快速响应、高效落实，第一时间完成相关工作并及时反馈办理结果，保障各类突发、专项事项处置到位。

此次专项会议，有效帮助换届后新任经办人员厘清工作思路、掌握业务要点，顺利实现人员更替与工作衔接。下一步，古塔镇将以此次会议为契机，督促全体经办人员严格按照部署要求，抓细抓实每一项业务、每一个环节，持续优化服务举措，用心用情做好城乡居民养老保险民生服务工作，不断增强村民的获得感、幸福感、安全感。