区环卫局持续高效有力推动干部作风大整顿

自全区干部作风集中整顿工作开展以来，区环卫局党组严格按照区委关于作风整顿工作要求，围绕《榆阳区环境卫生管理局干部作风集中整顿工作的实施方案》，坚持目标导向、问题导向，持续高效有力推动干部作风大整顿。

一是对前期工作认真回顾和梳理。重新检查是否还存在遗漏的问题，是否存在学习不深入、检查不深刻、工作未落实、整改不到位等问题；检查涉及群众切身利益的突出问题是否已经解决，检查深入基层、深入群众方面的工作是否已经落实；检查工作标准、工作纪律、履职尽责是否得到提高和改善。

二是进一步正风肃纪，重锤劲敲，狠抓落实。坚持“即知即改、立行立改”的同时，立足“长”与“常”，从制度上分析原因，从工作机制上查找缺陷，从监督措施上寻找不足，把整改融入日常工作和各项制度的落实当中，做到按制度办事、靠制度管人、一级抓一级、层层抓落实、实现了压力的逐级传递，促使干部职工自觉贯彻执行。

三是加强理论学习，统一思想认识。组织干部职工学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，把学习成果转化为提升解决实际问题的能力，推动工作实际成效。不断丰富学习内容，突出学习重点，讲究方式方法，注重学习质量。

四是将干部作风集中整顿与推动垃圾分类工作开展有机结合。全面推广鱼河镇垃圾分选模式，分别在金鸡滩镇、牛家梁镇、巴拉素镇、孟家湾乡建设四个区域生活垃圾分选中心；积极开展城区垃圾分类试点和示范片区建设，投入689.4万元，打造巨威金水岸小区、雅安居小区等80个垃圾分类示范点，其中包含40个小区、5所学校、35个企事业单位；按照四分类要求，统筹规划分类投放收集容器、箱房、压缩桶等设施设备，同时撤销城区新建路的垃圾桶，由传统的定点收运，调整为定时收运。全力锻造一支素质高、纪律严、作风硬、业务强的环卫队伍。