类别：A
签发人：薛强
张逢霞委员：
您提出的“关于加大选聘优秀大学生到民营企业工作力度的建议”已收悉。现答复如下：
正如您在提案中所述，选聘优秀大学生到民营企业工作，既是我区社会发展转型的需要，也是经济结构发展升级的必然。针对我区经济发展现状，就如何吸引和留住人才，进一步加大政策扶持力度，我们结合您在提案中的有关建议和办法，重点做好以下几方面的工作：
一、体制机制方面。2020年9月我区成立榆林市榆阳区民营经济发展服务中心，加挂榆林市榆阳区电子商务服务中心。民营经济发展服务中心成立后，将为我区民营经济从人才培育、企业服务、创新能力提升等多方面提供帮助。通过监测、分析民营经济运行态势，研究分析我区民营经济发展现状及特点；为民营经济提供政策宣传、管理诊断、信息咨询与发布、融资担保、人才引进与培训、新产品开发、展览展销、技术交流等服务工作；为民营经济维权投诉受理、调查工作，提出处理意见或建议，维护民营经济合法权益；宣传民营企业发展典型，引导和鼓励民营经济健康发展；加强电子商务经营主体培育、培训交流、公共服务体系建设。通过一系列举措，全方位助推我区民营经济高质量发展，为我区民营企业吸收、吸引、留住人才发展创造有利条件。
二、政策资金方面。出台《中共榆林市榆阳区委 榆林市榆阳区人民政府 关于支持民营经济高质量发展实施意见》（榆区发〔2019〕7号）、《榆林市榆阳区人民政府关于印发榆阳区支持中小企业应对疫情影响有序复工复产平稳健康发展实施方案的通知》（榆区政发〔2020〕15号）、《榆林市榆阳区人民政府办公室关于印发轻纺产业园标准化厂房租赁使用管理办法（试行）的通知》（榆区政发〔2020〕27号）、榆林市榆阳区工业商贸局关于2020年选聘优秀高校毕业生到民营企业工作的公告》（榆区政工贸发〔2020〕235号）等一系列文件。从物资保障、政策减负、房租减免、人才支撑、金融支持等方面促进民营经济高质量发展，为我区民营企业发展壮大吸收、留住人才提供政策支撑。2021年全面启动区级民营经济发展专项资金兑现工作，其中专项支持类项目57个，政策兑现类奖补企业27个，共计支持资金1304.9万元。真正拿出“真金白银”，充分调动民营企业各方积极性，加快各类资金审核拨付速度，简化流程，全系统助推我区民营经济高质量发展，帮助企业做大、做强，为我区民营企业吸收、吸引、留住人才发展创造有利条件。
三、环境平台方面。建立了区级领导联系民营企业和民营经济发展联席会议制度；并向市工信局推荐9户公司申报名优新特产品展示销售奖励；推荐陕西榆政融资担保公司申报省级中小企业发展专项资金支持融资担保业务保费补贴和增量业务项目；推荐部分企业申报省级中小企业发展专项资金“新三板”挂牌企业培育项目等，不断强化企业服务水平，打造优越营商环境，助推民营企业高质量发展，为我区民营企业吸收、吸引、留住人才发展创造有利条件。依托省中小企业公共服务平台网络服务架构，我区联合区发改和科技局、财政局、人社局等18个部门和园区，2020年出台文件《榆林市榆阳区工业商贸局关于搭建榆阳区中小企业民营经济诉求响应平台的通知》（榆区政工贸发〔2020〕266号），通过确定各部门工作专员，协调促使各单位各地区积极配合，受理并办理公众就中小企业经济工作提出的咨询、投诉、求助和建议以及涉及中小企业民营经济发展的工作职责、办事程序和中小企业民营经济政策法规的咨询等加强企业主体地位，进一步打破领域，区域和业界的界限，最大限度的整合各要素，征求各方意见，改善营商环境，解决企业融资难、创新难、用工难等难题，大力推动我区民营经济稳步发展，为我区民营企业吸收、吸引、留住人才发展创造有利条件。
四、成果转化方面。为解决企业创新人才匮乏问题，我区2020年组织开展了选聘优秀高校毕业生到民营企业就职工作。经过企业岗位征集、学生网上报名、资格初审、面试、资格复审、公示、体检等环节，选聘录取160名大学生到97家企业就职。并连续三年从财政给予聘用人员每人每年2.4万元的薪酬补贴。7月份，选聘大学生已全部上岗并进行了岗前培训，有效解决了企业用人用工需求、人才匮乏问题。下一步工作中，我们将积极争取市级扶持资金，加大选聘优秀大学生到民营企业工作的力度，充分发挥其年纪轻、观念新、干劲足等优势，为企业跟换新鲜血液，促进民营企业做大、做强。同时，也鼓励企业自主招聘吸收、吸引、留住专业人才，形成可持续闭环发展线路。积极参与国际、国内大循环，城市内循环，全方位高质量发展壮大民营经济，加快我区经济健康可持续发展。
最后，感谢您对民营经济的关注，并希望能够一如既往的对我区优秀大学生到民营企业的发展给予支持和帮助。
榆林市榆阳区工业商贸局
2021年5月25日
陕公网安备 61080202000167
