喜报！连续十年“优秀等次”！

近日，在全市2022年度人才工作专项考核中榆阳区获得优秀等次，这是我区连续十年获此殊荣。

近年来，我区牢固树立人才“第一资源”理念，认真贯彻落实中央、省委和市委关于人才工作的部署要求，深入实施人才强区战略，坚持以人筑基、以才固本，以高质量人才工作赋能高质量发展。完善制度体系，制定《中长期人才发展规划》《加快实施科技创新和人才强区战略引领高质量发展若干政策措施》等文件，建立财政投入增长机制，不断健全适应高质量发展的人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制。壮大人才队伍，“刚柔并济”引聘优秀人才2000余名，“外培内育”实施“火种培育”“名医工程”“青蓝工程”，形成了常态化合作、传帮带示范，促进本土人才提升的良性机制。激发人才活力，择优推荐专家人才担任“两代表一委员”，编纂《榆阳人才风采录》，设立“榆阳优秀人才”专项奖励，大幅度提高有突出贡献人才年度津贴，通过给予公立医院刚性引进高层次人才安家补贴、提供人才公寓等措施，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境。搭建创业平台，先后建立现代农业、高端能化、文化旅游、医药卫生、教育教学等7个专家工作站；助推榆阳区现代农业产业园区成功创建国家农业科技园区、农村产业融合发展示范园、现代农业产业园3个“国字号”示范，涌现出大地种业、中盛、明杰、上河等一批农业主导产业领军企业。深化人才改革，在全省率先推行校长责任制和校长职级制改革，推动全区教育质量大幅提升，成功创建国家义务教育发展基本均衡区。在全市率先推行公立医院院长负责制和医务管理人员聘用制改革，成为全省医改先进县区。

下一步，榆阳区将深入贯彻落实党的二十大精神，坚决履行好党管人才政治责任，把全国组织工作会议对人才工作的部署同中央人才工作会议精神贯通起来落实，大力实施人才强区战略，创新创优人才政策体系，优化人才发展环境，全方位培养引进用好人才，推动榆阳新时代人才工作迈出新步伐，让人才成为推动高质量发展的强大智力引擎，为奋力谱写榆阳高质量发展新篇章贡献人才力量。