问：机关事业单位工作人员领取基本养老金的条件？
答：《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。”参加机关事业单位养老保险的工作人员领取基本养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄，按照国家政策和干部管理权限，由有关部门审批退休；二是累计缴费满15年（含视同缴费年限）。
问：机关事业单位退休人员养老待遇计发办法？
答：改革养老金计发办法是机关事业单位养老保险制度改革的核心，国发〔2015〕2号文件对改革计发办法作出原则性规定，并采取“老人老办法、新人新办法、中人实行过渡”的办法。
一是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号，以下简称《决定》）实施后参加工作（即“新人”）、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
二是《决定》实施前参加工作、实施后退休（即“中人”）且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法参见我省实施办法或实施细则的相关规定。
三是《决定》实施前已经退休的人员（即“老人”），继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时按规定统一执行基本养老金调整办法。
问：“中人”新办法计发标准。
答：为确保制度改革前后养老保险待遇平稳过渡，全国实行统一的过渡办法，对于“中人”的养老金计发设置了10年过渡期，过渡期间内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。相对于老办法计发标准，新办法待遇计发标准为基本养老金加职业年金之和，其中：
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
（1）基础养老金计算如下：
基础养老金=退休时本省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%
其中：本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限
根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术职称）和工作年限相对应的视同缴费指数表，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本人视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度本省在岗职工年平均工资；N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
（2）过渡性养老金计算方法如下：
过渡性养老金=退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数
其中：过渡系数与本省企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。
（3）个人账户养老金计算方法如下：
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数
其中，计发月数按国家统一规定执行。
（4）职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。
问：机关事业单位退休人员养老金调整？
答：按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）规定，机关事业单位养老保险建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。也就是说，退休人员的养老金调整与企业退休人员将实行相同的调整办法，人力资源社会保障部、财政部将根据职工工资增长和物价变动情况，制定统一的调整办法，报请国务院批准后统一实施。
问：达到退休年龄但个人缴费年限累计不足15年的人员养老金计发？
答：参加机关事业单位养老保险的工作人员达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不足15年的，可由单位和个人按其退休时的缴费基数一次性缴费（含职业年金缴费）至满15年后，按规定计发养老保险待遇。
问：参保工作人员在省内机关事业单位之间流动的养老保险关系转移接续？
答：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）规定，参保工作人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
问：参保工作人员跨省在机关事业单位之间流动的，或在机关事业单位和企业之间流动的养老保险关系转移接续？
答：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）规定，参保人员跨省在机关事业单位之间流动，或在机关事业单位与企业单位之间流动的，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
问：参保工作人员发生工作单位调动情况的，其职业年金的管理？
答：参保工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
问：职业年金个人账户的领取？
答：原则上职业年金个人账户不得提前支取。参保工作人员符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（1）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
（2）参保外籍人员离境，或参保中丧失中华人民共和国国籍、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
（3）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
问：职业年金个人账户的所有权和继承权？
答：职业年金个人账户属于个人所有，参保人员在职死亡或退休后死亡，其职业年金余额可以依法继承。
解读人：区机关事业单位和居民社会养老保险经办中心主任毕东
陕公网安备 61080202000167
